«Дальневосточное обозрение». В Хабаровске суд Индустриального района удовлетворил иск бывшего директора школы, признав его увольнение незаконным. Истец занимал должность руководителя образовательного учреждения 28 лет. его уволили в 2025 году. Оспаривая расторжение трудового договора, он указал на нарушение процедуры увольнения и дискриминацию по возрастному признаку.
Суд пришел к выводу, что работодатель нарушил установленный порядок согласования решения о прекращении трудового договора. Также были установлены факты, свидетельствующие о дискриминации истца по возрасту. Приказ об увольнении признан незаконным. Истец восстановлен в должности директора школы.
Кроме того, с управления образования администрации Хабаровска взысканы средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
Редакция «Дальневосточное обозрение» — аналитическое издание о власти, политике и бизнесе на Дальнем Востоке
