«Дальневосточное обозрение». Крупный работодатель отстоял свое право в суде на возврат средств, затраченных на нерадивого ученика. История начиналась как пример отличного социального партнерства, а закончилась судебным иском.
В 2025 году ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» заключила с гражданином С. ученический договор. Предприятие пошло навстречу. За свой счет полгода обучало человека новой профессии прямо на заводе, платило ему стипендию и гарантировало трудоустройство с присвоением разряда после экзаменов. Со своей стороны, ученик взял на себя встречные обязательства — успешно отучиться, сдать экзамены, заключить трудовой контракт и отработать на производстве не меньше года.
Однако реальность разошлась с планами уже через три недели. Гражданин С. решил, что заводская жизнь не для него, написал заявление об отчислении по собственному желанию и покинул предприятие, так и не приступив к работе. Ученический договор был аннулирован. Поскольку инициатива расторжения исходила исключительно от ученика, в силу вступили пункты соглашения о материальной ответственности. По ним гражданин был обязан вернуть корпорации все деньги, потраченные на его обучение, а также выплаченную за месяц стипендию.
Добровольно расставаться с деньгами он не стал, что вынудило авиастроителей обратиться в суд. На заседании ответчик полностью признал свою вину и согласился с требованиями истца.
Суд, руководствуясь нормами Трудового кодекса РФ (в частности, статьями 198, 207 и 249 ТК РФ, которые регулируют вопросы профессионального обучения и возмещения затрат), постановил взыскать с гражданина полную сумму расходов на обучение, а также компенсировать предприятию понесенные судебные и почтовые издержки.
Редакция «Дальневосточное обозрение» — аналитическое издание о власти, политике и бизнесе на Дальнем Востоке
