«Дальневосточное обозрение».
В Хабаровске 400 человек старшего возраста нашли работу при поддержке Кадрового центра. Это на 15% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Об этом сообщили в Кадровом центре Хабаровского края.
Предпенсионеры и пенсионеры трудоустроились по разным направлениям: бухгалтер, водитель, заведующий складом, кладовщик, инженер, продавец-кассир, охранник.
Часть соискателей решила освоить новую профессию. Бесплатное обучение по нацпроекту «Кадры» и региональным программам начали более 120 человек. Среди популярных направлений — агент по туризму, инженер-энергетик, монтер пути, специалист по безопасности в информационных системах, специалист по работе с системами искусственного интеллекта, 1С-программист.
«Люди старшего возраста понимают, что для успешного трудоустройства нужны знания в новых областях. Карьерные консультанты помогают им создать индивидуальный план занятости, проводят профориентацию, подбирают программы обучения и предлагают вакансии с учетом опыта», — рассказала директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.
Кадровый центр продолжает набор на новые программы. Незанятые пенсионеры могут бесплатно обучиться на делопроизводителя, кладовщика, охранника, специалиста по управлению персоналом, специалиста по лабораторному контролю качества и безопасности продукции общественного питания.
Получить помощь в поиске работы, профориентации, обучении или подготовке к собеседованию можно в любом Кадровом центре региона. Телефон: 8 (800) 511-70-18.
Ранее сообщалось, что с начала года в Хабаровском крае работу нашли более ста человек с ограниченными возможностями здоровья.
Редакция «Дальневосточное обозрение» — аналитическое издание о власти, политике и бизнесе на Дальнем Востоке
